Fünf Schritte bis zu Ihren neuen Mitarbeitern – wir gehen jeden davon mit Ihnen.
Schritt 1 – Bedarfsanalyse
Wir besprechen Ihre konkreten Anforderungen: Qualifikation, Sprachniveau, Einsatzbereich, gewünschter Eintrittstermin und Anzahl der Stellen.
Schritt 2 – Kandidatenauswahl
Unser lokales Team auf den Philippinen wählt passende Kandidatinnen aus unserem Netzwerk aus. Sie erhalten anonymisierte Profile zur ersten Sichtung.
Schritt 3 – Vorstellungsgespräche
Sie führen Interviews online oder persönlich. Wir begleiten den Prozess und übersetzen bei Bedarf.
Schritt 4 – Anerkennung & Visum
Wir koordinieren die Anerkennung der Pflegeausbildung bei den österreichischen Behörden sowie die Visumbeantragung – ein oft komplexer Prozess, den wir vollständig begleiten.
Schritt 5 – Anreise & Einarbeitung
Wenn der Flieger landet, hört unsere Arbeit noch nicht auf. Wir sind da – bei der Wohnungssuche, beim ersten Behördengang, beim Bankkonto. Die ersten Wochen in einem neuen Land können überwältigend sein. Wir wissen das.